【独学データベース】人事労務関連に関する基礎的な規制等の情報まとめサイト

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人事労務関連に関する基礎的な規制等の情報まとめサイトです。

就業規則・賃金・労働時間・保険・パートタイム労働者・障害者雇用・外国人労働者・解雇・安全衛生・ハラスメント対策についてまとめてます。

就業規則

制度の理解

  • ルールの明確化　⇒就業規則の作成義務（労働基準法89条）
    • 絶対的記載事項
    • 相対的記載事項
  • 過度な変更防止　⇒就業規則を労働基準監督署に提出（同法89条）、労働組合・労働者代表の承認義務（同法90条）

関連法

書類関係

  • 就業規則（変更）届
  • 就業規則意見書
  • 就業規則本社一括届出対象事業場一覧表

参考情報

賃金

制度の理解

  • 給与計算方法等の設定　⇒就業規則に記載（労働基準法89条2項）
  • 給与計算の適切性　⇒　賃金台帳の作成（労働基準法108条）、給与明細書の提出（所得税法231条）

関連法

書類関連

労働時間

制度の理解

  • 所定労働時間　⇒上限1日8時間、週40時間（労働基準法32条）
  • 法定時間内残業時間　⇒所定労働時間と労働基準法の上限1日8時間との差
  • 法定時間外残業時間（時間外残業）　⇒36協定（労働基準法36条）
    • 深夜労働　⇒管理監督者にも支払う
    • 休日労働

関連法

届出書類

参考情報

【労働時間】

【変形労働制】

【時間外労働】

【時間外労働削減】

【割増賃金】

【有給休暇】

保険

制度の理解

  • 労働保険
    • 労働者の生活及び雇用の安定・就職促進　⇒雇用保険
    • 被災労働者やご遺族の保護　⇒労災保険
  • 社会保険
    • 労働者及びその家族の病気や出産時における生活の安定　⇒健康保険
    • 労働者の老後における生活の安定　⇒厚生年金保険

関連法

届出書類

【労働保険】

  • 労働保険保険関係成立届　⇒労働基準監督署へ届け出
  • 雇用保険適用事業所設置届・雇用保険被保険者資格取得届　⇒ハローワークへ届け出
  • 概算保険料申告書　⇒労働基準監督署 or 労働局 or 金融機関・郵便局

【社会保険】

  • 健康保険・厚生年金保険新規適用届　⇒日本年金機構へ
  • 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届　⇒日本年金機構へ

参考情報

【厚生労働省】

【労働保険】

【社会保険】

パートタイム労働者

制度の理解

  • パートタイム労働者に対する待遇などの保護

関連法等

届出書類

  • 労働通知書　⇒労働者へ（「昇給の有無」「退職手当の有無」「賞与の有無」「相談窓口」の記載必要）

参考情報

【総論】

障害者雇用

制度の理解

  • 障害者の労働環境の確保

関連法等

届出書類

  • 障害者雇用状況報告　⇒ハローワーク（毎年6月1日の状況を7月15日までに提出）

参考情報

【総論】

【その他】

外国人労働者

制度の理解

  • 外国人労働者の労働環境確保

関連法等

届出書類

  • 外国人雇用状況の届出　⇒ハローワーク

参考情報

【総論】

【就労可能業務】

【外国人雇用管理アドバイザー】

解雇

制度の理解

  • 労働者保護

関連法

  • 労働契約法：16条
  • 労働基準法：（解雇の予告）20条~21条、（退職時等の証明）22条
  • 労働組合法
  • 男女雇用機会均等法
  • 育児・介護休業法

参考情報

【総論】

安全衛生

制度の理解

  • 労働者の労災の防止、健康保護　⇒　総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/安全衛生推進者等/産業医等

　関連法

届出書類

参考情報

【総論】

ハラスメント対策

制度の理解

  • 労働者の個人の尊厳や、就業環境の保護

関連法

  • 男女雇用機会均等法
  • 育児・介護休業法

参考情報

【総論】

【相談窓口】

 

☟以下はその他の関連情報

（参考）厚生労働省

【働き方改革】

【労働基準関連の様式集】

【勉強用】

（参考）相談窓口

（参考）社会保険労務士

 

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